Gedragscode:
Binnen de vereniging Adest Musica wordt veel waarde gehecht aan “gedragsregels” en “waarden en normen” en daar horen gedragsregels bij. De vereniging streeft naar een omgeving waarin alle betrokkenen zich veilig moeten voelen. Treiteren, pestgedrag, agressie, discriminatie, seksuele intimidatie en overige ongewenste omgangsvormen worden niet getolereerd. Zeker voor de jeugdleden dient er een veilige omgeving aanwezig te zijn. Helaas komt ongewenst gedrag overal voor.
Om misstanden in de omgang met elkaar te voorkomen en met name de jongeren binnen de vereniging te beschermen zijn een aantal regels afgesproken en vastgelegd. Zo heeft de vereniging een:
- Reglement vertrouwenscommissie/vertrouwenspersoon
- Statuut waarden en normen
- Huishoudelijk reglement
Vertrouwenscommissie/vertrouwenspersoon
Het Bestuur van Drum- en Showband Adest Musica heeft besloten een drietal vertrouwenspersonen aan te stellen. Vertrouwenspersonen hebben bij grensoverschrijdend gedrag binnen de vereniging de taak een aan de vereniging gerelateerde klacht in behandeling te nemen en te trachten deze naar tevredenheid op te lossen.
Wanneer contact opnemen
Onder ongewenst gedrag wordt in ieder geval verstaan:
- seksuele intimidatie
- agressie en geweld
- pesten
- discriminatie
- interne criminaliteit
Indien u als lid, vrijwilliger of gast van onze vereniging last heeft van grensoverschrijdend gedrag dan kunt deze contact opnemen met één van de vertrouwenspersonen.
Uiteraard blijft bij het voorleggen van een klacht en/of probleem de anonimiteit gewaarborgd, tenzij dit door de klager anders wordt aangegeven.
Vertrouwenspersonen
Het Bestuur heeft een drietal personen bereid gevonden om deze taak op zich te nemen. De vertrouwenspersonen vormen tevens de Vertrouwenscommissie. Voor contact met de vertrouwenspersonen kan contact opgenomen worden met mw. Daniëlle Duivenvoorden, e-mailadres vertrouwenspersoon@adestmusica.nl
Aanname beleid
Voordat een vrijwilliger of betaalde kracht binnen de vereniging actief kan zijn vindt er een kennismakingsgesprek plaats (intake gesprek) waarin de werkzaamheden besproken zullen worden maar ook gewezen wordt op de interne regels waaraan men zich dient te houden. Voordat een vrijwilliger of betaalde kracht bij de jeugd aan de slag kan zal er een goedkeurende VOG verklaring overlegd moeten worden en zal er een gedragscode formulier ondertekend worden. Bij overtreding van de gedragscode zal het interne tuchtreglement in werking treden. Bij ernstige zaken zal onverwijld aangifte worden gedaan bij de politie.
